Sindikatu zintzo bat Herri duin batean

Euskal Autonomia Erkidegoko itunpeko irakaskuntzaren sektoreko grebak, aurreko goizaldean ezagutu dugunak, izan duen arrakastaren harira, lerro hauek idazteko irrika sentitu dut, poztasun- eta emozio-sentimenduek enbargatu nautelako, Nafarroa honetan sarritan bizi behar izaten dudan errealitatearekin hain kontrastean, beti hain konplikatua izaten baita.

Herri duinaren ideia itzuli zait burura, non prekarietateak, azpikontratak, austerizidioak eta oinarrizko zerbitzuetan egindako murrizketek lekurik ez duten. Eta, aldi berean, intentsitate handiz sentitu dut, beste behin ere, ELA sindikatua herri honetan existituko ez balitz, asmatu egin beharko litzatekeela: sindikatu zintzo bat herri duin batentzat. Ez du esan nahi bakarra denik, baina fede ematen dut hori ere badela, bere akatsak gorabehera, giza lan orok bezala, berak ere baduena.

Nahiz eta atzoko garaipen sindikala ez den lehena eta ez den azkena izango, muinoetaraino ailegatu zaidala aitortu behar dut, Nafarroan sektore horretako sindikatuan ardura hartzen baitut, han daramat bizitza osoa lanean. Konstituzioaren 135. artikulua aldatzeak eta zerbitzu publikoei aplikatu zitzaizkien ondorengo murrizketek, soldata-jaitsieretan eta "gastuaren arrazoanalizazioa" eufemismo sarkastikoarekin hartutako era guztietako neurrietan, IIP-PAIz eta LOMCEaz gain, azken finean, ekintza sindikalean inplikatzera eraman ninduten, eta sakonean pentsatzen dudanean, horretan lan egiten saiatzen naiz.

Irauteko oso garrantzitsua da aurrera egitea posible dela ikustea, era guztietako zailtasunak izan arren, eta ipar argia izanik, antolakuntza indartsua eta horretaz guztiaz konbentzitutako jendea, emaitzak iristen dira. Pertsonalki esperimentatu nuen, sindikatuak ni liberatu eta bi urtera, 2015eko ekain hartan, non Nafarroan aldaketaren aldeko pitzadura izugarria baitzen, hauteskunde emaitza historikoekin itunpeko irakaskuntzan, non lehen aldiz patronalaren sindikatuak, SEPNA-FSIEk, gehiengo osoa galtzen baitzuen, neurri batean nire sindikatuko 15 ordezkaritik 27rako igoera ikusgarriagatik.

Lau urte igaro ondoren, ordezkari horietako 26 mantendu ditugu, baina SEPNA-FSIEk gehiengo osoa berreskuratu du. EAEn sindikatu korporatibo horrek indar handia zuen Trantsizioan, harik eta garai hartan herrialdea politikoki eta sindikalki gidatzen zutenen ahaleginak, txukun egiteko asmoz, joan den mendeko 80ko hamarkadan lan-harremanen esparru bat ekarri zuen arte desio horrekin koherente izateko, herrialdeko lider politikoen giro neoliberalaren aurretik. Itunpeko irakaskuntzaren sektorean ez zen erraza izan Euskadiko hitzarmen autonomiko bat lortzea, 40 eguneko greba egin behar izan zen, baina behin hori lortuta, ELAk sektorearen gehiengoaren konfiantza jaso zuen, eta FSIE ia desagertu egin zen mapatik. EAEn gainditu zen hurrengo proba handia, gaur ospatzen duguna baino lehen, 2008an hasitako krisiaren lehen urteetan, auzitegietan eta ekintza sindikalarekin (grebako 5 egun barne) EAEko itunpeko hezkuntzako plantillei aplikatutako murrizketa guztiak itzultzea lortu zenean izan zen.

Nafarroan hemendik urte argietara gaude. Hemen UPNk gobernatu zuenean kontatu zuen, patronalaren eta bere sindikatuaren aliantzarekin, Hezkuntzan murrizketa basatiak egiteko, eta oraindik ere garai hartan hartu ziren neurrietako batzuk pairatzen jarraitzen dugu, baita Laukoteak 4 urtez gobernatu ondoren ere. Hark ez zuen aurrez aurre izan sektorearen %60ko ordezkaritza ELA sindikatuaren esku, EAEn gertatzen den bezala, %14koa baizik (ikastetxe batzuetan enpresak nahi duen sindikatuak bakarrik aurkez dezake hautagaitza, eta hori ez da inoiz ELA), eta zume horiekin ezinezkoa izan zitzaigun egoerari buelta ematea, soldaten %5eko errekuperaziotik harago, sare publikoarena baino puntu bat txikiagoa.

EAEn beren ikasgela itxita ikusten dutenentzat sektoreko beste zentro batean birkokatzea lortu berri dute, aurre-erretiroa hartzen duenaren errelebo-kontratua % 75era murriztuz, edo lan-karga nabarmen murriztuz, edo 2009az geroztik galdutako erosteko ahalmenaren erdia berreskuratuz, eta abar. Adibide izugarria da eskolapio, jesuita, marista, teresiar eta abarren ikastetxeetan lan egiten dugun nafarrentzat. Eta hori are gehiago gertatzen da Nafarroan estatuko hitzarmen oso pobreak agintzen digunean: aurre-erretiroa (arriskuan)% 50ekoa baino ez da, erosteko ahalmenaren galera askoz handiagoa da (% 16,4); izan ere, hemen ez dugu kendu zigutena berreskuratzen, ez digute aitortzen etxean sartzen ditugun hamaika lanorduetatik ordubete ere, eta ez digute uzten ikastetxean lan pertsonaleko ordu batzuk izaten.

Gaur, Teleberrin, Kristau Eskola patronalaren buru den salesiarra ikustea, keinuaren gogortasuna alde batera utzi duena, eta, orain, lortutako akordioagatik oso pozik dagoela dio, "guztiok nahi genuen", adostutako soldata-igoeraren zati handi bat ordaindu behar izatea ekarriko dionean; izan ere, ikastetxeetako familiei kobratzen dizkieten kuotetatik lortzen dituzten irabazietatik aterako da, eta hori harrigarria da, Nafarroan ere beste salesiar bat patronala buru baita. Haren testaferroak behin eta berriz esaten digu ez dugula hitzarmenik izango. Hemen Melilla edo Badajoz bezalako soldata-taulekin hartzen gaituzte, nahiz eta errealitate sozio-ekonomikoa hain desberdina izan, ezen gero foru-akordioak osatzen baititu, nahiz eta Gasteizko edo Donostiako itunpeko ikastetxe batera ere ez diren iristen. Are gehiago, aurreko sailburuak taula melillar horiek baliatu zituen sindikatu ahulei edo independentziarik gabekoei xantaia egiteko, eta berak “arduaratsu” deitu zizkien, atzerapena zekarren akordio bat onar zezaten edo Estatuko hitzarmenarekin soilik gera zitezen, horietako batzuek aldian-aldian sinatzen dutena. Herenegun bertan, Nafarroako bi sindikalismo ereduak bistaratu ziren. SEPNA, UGT eta LAB (hiruretako batek ere ez du sinatu atzoko EAEko akordioa) sindikatuek elkarretaratzea egin zuten Hezkuntzaren aurrean, haiek 2017an sinatu zuten akordioa bete dadila eskatzeko, eta orain arte ez dute lortu  bi sailburuk betetzea. ELAri ez ziguten mobilizazioaren berri eman, edukia eta formatua partekatzen genituen ala ez ikusteko. Azkar erreakzionatu genuen sektoreari eta iritzi publikoari gatazkari buruzko gure ikuspegia jakinarazteko, baina tarte luzea geratu zitzaigun 2016ko mobilizazioen eta negoziazioaren konbinazio bateratura itzultzeko, eta horrek ekarri zigun 2017tik aurrera administrazioko langileen igoera bera aplikatzea.

Atzoko garaipenarekin, Nafarroako ikastetxe guztietan ongi azaltzeko aukera zabaltzen zait han dutenaren eta gure abailduraren arteko aldea, hango helburuetan eta borrokan dagoen zintzotasunaren eta hemengo klientelismoaren eta derrotismoaren artekoa. Izan ere, han ez dira beste pasta batekoak, ez dira supergizonak edo superemakumeak, eta, besterik gabe, herrialde duin baten alde lan egiteko indarra eta ustea duen sindikatu batengan jartzen dute konfiantza gehienbat. Oraingoz lan hori bakarrik egin beharko dut (a zer inbidia gaur goizean Bilbon egindako ospakizunaren bideoa ikusten dudanean); izan ere, Hezkuntza Sailak kendu egin dit hauteskunde-emaitzaren ondoriozko liberazioen banaketan zegokidan lankidea, UGT 4 liberaziotik 3ra jaistea eragozteko, hauteskunde-emaitza txarragatik tokatzen zitzaion bezala. Egungo kontseilariaren taldeak bere aurrekoaren taldea prest utzi zuen erabaki bidegabea hartu du. Izan ere, herri duin baten alde lan egiteak zigorra du. Baina borrokan jarraitzen dugu epaitegietan eta ekintza sindikalarekin, eta erabaki dezakeenari esanez zuzentzea jakintsuak egiten duela.

Un sindicato decente en un país decente

Al hilo del éxito de la huelga del sector de la enseñanza concertada de la Comunidad Autónoma del País Vasco, que hemos conocido esta madrugada pasada, he sentido la pulsión por escribir estas líneas, después de haberme visto embargado por sentimientos de alegría y emoción tan en contraste con la realidad que a menudo me toca vivir en esta Nafarroa, siempre tan complicada.

Me ha vuelto a la cabeza la idea del país decente, donde la precariedad, la subcontrata, el austericidio y los recortes en servicios básicos no tengan cabida. Y a la vez he sentido con intensidad, una vez más, que si el sindicato ELA no existiese en este país, habría que inventarlo: un sindicato decente para un país decente. No quiere decir que sea el único, pero doy fe de que este lo es, a pesar de sus defectos, que como toda obra humana, también tiene.

Aunque la victoria sindical de ayer no es la primera ni va a ser la última, tengo que reconocer que me ha tocado la fibra, pues en Nafarroa me responsabilizo en el sindicato de este sector, donde llevo toda mi vida trabajando. La indecendia de cambiar el artículo 135 de la Constitución y los subsiguientes recortes que se aplicaron a los servicios públicos, en forma de bajadas salariales y todo tipo de medidas adoptadas con el eufemismo más bien sarcástico de "racioanalización del gasto", además del PAI y la LOMCE en ciernes, me llevó a implicarme en la acción sindical, y cuando lo pienso a fondo, siempe veo que trato de trabajar por tener un país decente.

Es muy importante para perseverar, el ver que es posible avanzar, a pesar de las enormes dificultades de todo tipo, y que con el norte claro, una potente organización y gente convencida de todo eso, los resultados llegan. Lo experimenté personalmente cuando a los dos años de que el sindicato me liberara, cerramos aquel junio de 2015 donde la pulsión por el cambio en Nafarroa era tremenda, con unos resultados electorales históricos en la enseñanza concertada, donde por primera vez el sindicato de la Patronal, SEPNA-FSIE, perdía la mayoría absoluta, en parte por la subida espectacular de 15 a 27 delegadas/os de mi sindicato.

Cuatro años depués hemos mantenido 26 de aquellos delegados/as, pero SEPNA-FSIE ha recuperado la mayoría absoluta. En la CAPV dicho sindicato corporativo tenía mucha fuerza en la Transición, hasta que el empeño de quienes lideraban entonces política y sindicalmente el país, por hacerlo decente, trajo en los años 80 del siglo pasado un marco de relaciones laborales en coherencia con ese deseo, antes del giro neoliberal de los líderes políticos del país. En el sector de enseñanza concertada no fue fácil lograr un Convenio autonómico de Euskadi, hubo que hacer una huelga de 40 días, pero una vez conseguido, ELA recibió la confianza de la mayoría del sector y FSIE desapareció prácticamente del mapa. La siguiente gran prueba superada en la CAPV, antes de la que hoy celebramos, fue cuando en los primeros años de la crisis comenzada en 2008, se logró ganar en los tribunales y con la acción sindical (incluidos 5 días de huelga) la reversión de todos los recortes aplicados a las plantillas de la educación concertada de la CAPV.

En Nafarroa estamos a años luz de esto. Aquí UPN contó cuando gobernaba, con la alianza de la Patronal y su sindicato para recortar salvajemente en Educación, y todavía seguimos padeciendo algunas de las medidas que se tomaron entonces, incluso habiendo gobernado 4 años el Cuatripartito. Éste no tuvo enfrente una representación del 60% del sector en manos del sindicato ELA, como ocurre en la CAPV, sino con un 14% (hay centros escolares donde sólo puede presentar candidatura el sindicato que quiere la empresa, que nunca es ELA) y con estos mimbres nos fue imposible darle la vuelta a la situación, más allá de un 5% de recuperación salarial, un punto menor que la de la red pública.

Que en la CAPV acaben de conseguir recolocación para quienes vean cerrada su aula, en otro centro del sector, asumiendo el contrato de relevo de quien se prejubile al 75%, o una rebaja sustancial de la carga de trabajo, o recuperar la mitad del poder adquisitivo perdido desde 2009, etc, es un ejemplo  tremendo para los navarros que trabajamos en los colegios de los mismos escolapios, jesuitas, maristas, teresianas, dominicas o jesuitinas que allí. Y esto lo es en mayor medida cuando en Nafarroa nos rige un convenio estatal muy pobre, la prejubilción (en riesgo) es ya sólo al 50%, la pérdida de poder adquisitivo es mucho mayor (16,4%), porque aquí no recuperamos lo que se nos quitó, no se nos reconoce ni una hora de trabajo de las muchísimas que metemos en casa ni se nos permite tener algunas horas de trabajo personal en el colegio.
Ver hoy en el Teleberri al salesiano que preside la patronal Kristau Eskola, que ha abandonado la dureza en el gesto y ahora dice que está muy contento por el acuerdo logrado, "que todos queríamos", cuando le va a suponer tener que pagar gran parte de la subida salarial acordada, que saldrá de las ganancias que obtienen de las cuotas que cobran a las familias de sus colegios, impresiona doblemente, pues también en Nafarroa preside la patronal un salesiano, cuyo testaferro nos dice una y otra vez que jamás tendremos un convenio navarro. Aquí nos tienen con unas tablas salariales iguales a Melilla o Badajoz, a pesar de la realidad socio-económica tan distinta, que luego son complementadas por el acuerdo foral, aunque ni de lejos llegan a las de un colegio concertado de Gasteiz o Donostia. Para más inri dichas tablas melillenses fueron aprovechadas por la consejera anterior para chantajear a sindicatos débiles o sin independencia, ella les llamó "responsables", a fin de que aceptaran un acuerdo que suponía un retroceso o quedarse sólo con el convenio estatal, que algunos de ellos firman periódicamente.

Anteayer mismo se visualizaron los dos distintos modelos de sindicalismo en Nafarroa. SEPNA, UGT y LAB (ninguno de los 3 ha firmado el acuerdo de la CAPV de ayer) se concentraban ante Educación para pedir que se cumpla el acuerdo que ellos firmaron en 2017, y que hasta ahora no han conseguido que dos sucesivos consejeros hagan efectivo. A ELA ni nos avisaron de su movilización, para ver si compartíamos o no el contenido y el formato. Reaccionamos con rapidez para hacer saber al sector y a la opinión pública nuestra visión del conflicto, pero nos queda un largo trecho para volver a la combinación unitaria de movilizaciones y negociación de 2016 que nos trajo que desde 2017 nos apliquen la misma subida que al personal de la administración.

Con la victoria de ayer, se me abre la posibilidad de explicar bien en todos los centros navarros la diferencia entre lo que allí tienen y nuestro abatimiento, entre la decencia en los objetivos y la lucha de allí, y el clientelismo y el derrotismo de aquí. Y es que allí no son de otra pasta, no son superhombres o supermujeres, simplemente depositan mayoritariamente su confianza en un sindicato que tiene la fuerza y la convicción de trabajar por un país decente. De momento tendré que hacer esta labor solo (qué envidia cuando veo el vídeo de la celebración de esta mañana en Bilbao), pues Educación me ha arrebatado a la compañera que me correspondía en el reparto de liberaciones derivadas del resultado electoral, para impedir que UGT baje de 4 a 3 liberaciones, como le tocaba por su mal resultado electoral. El equipo del actual consejero ha tomado la injusta decisión que dejó preparada el equipo de su antecesora. Y es que trabajar por un país decente tiene castigo. Pero seguimos luchando en los juzgados y con la acción sindical, y diciendo a quien puede decidir que rectificar es de sabios.